Les 10 principes de notre charte éthique
Chez Résilians l’ensemble des entités du réseau partagent la même vocation. Cela permet un retour à la normale le plus vite possible ainsi que des valeurs communes que sont l’accompagnement, la
réactivité, l’agilité et la proximité.
La confiance, l’intégrité et le respect entre les collaborateurs, donneurs d’ordre, clients, fournisseurs, partenaires, sous-traitants et tout autre partie prenante constituent un socle sur lequel Résilians s’attache à construire ses relations.
- Ne pas recourir à toute forme de travail forcé, obligatoire ou à l’utilisation de main d’œuvre infantile (de
moins de 15 ans). - Lutter contre le travail illégal ou dissimulé.
- Assurer à son personnel des conditions et un environnement de travail sain et sûr dans le respect des
libertés individuelles et collectives.
- Lutte contre toutes formes de discrimination
- Prône l’égalité des chances
Résilians s’empêche toute pratique anti-concurrentielle et s’attache à entretenir des relations contractuelles
stables équilibrées et transparentes basées sur le principe de loyauté et d’exécution de bonne foi.
- Chaque collaborateur veillera à éviter un conflit d’intérêts.
- En cas de doute ou interrogations face à des situations précises, la collaborateur se rapprochera de sa hiérarchie.
- Résilians entend construire et entretenir avec l’ensemble des parties
prenantes des relations fondées notamment sur la confiance et l’intégrité. - La fraude est inacceptable.
- Chaque collaborateur doit faire preuve d’équité.
- Tout collaborateur doit par principe refuser tout cadeau ou invitation qui présenterait un caractère inhabituel ou serait de nature disproportionnée par son importance ou sa fréquence.
- La corruption et la perception d’argent sont strictement interdites.
- La fourniture de cadeaux ou invitations fait l’objet d’une validation par la hiérarchie du collaborateur.
- Résilians protège et traite l’ensemble des données de ses salariés/clients/partenaires conformément à la réglementation en vigueur.
- Résilians protège et traite l’ensemble des données de ses salariés/clients/partenaires conformément à la réglementation en vigueur.
- Chaque collaborateur prendra soin de conserver les informations qu’il détient de manière sécurisée.
- Chaque collaborateur s’engage à observer une discrétion professionnelle totale et s’attache à préserver la
réputation et l’image du réseau et de l’ensemble des entités qui le constituent.
Résilians s’engage à respecter la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment des capitaux et le
financement du terrorisme.
Résilians est très attentive aux attentes de ses clients et donneurs d’ordre et au respect des cahiers des charges dans lesquels s’inscrit son action.
Chaque collaborateur participe à l’identification des actions de progrès visant à l’amélioration des processus en place et à l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées visant à la satisfaction des clients et donneurs d’ordre.
Résilians est vigilante à son impact social, économique et environnemental et s’engage à mener son action en considération de ces principes, notamment pour réduire son empreinte carbone.
Résilians souhaite développer un climat propice à un développement social, économique et environnemental vertueux en encourageant ses collaborateurs ainsi que ses partenaires et fournisseurs, à exercer dans le respect de pratiques responsables.
